Complete
Complete verbindt recruitment, selectie, praktijkgerichte training en coaching in één traject. Wij bewaken de lijn van de functieanalyse tot de junior zelfstandig vooruitgaat in het echte verkoopwerk.
Selecteren én ontwikkelen
Een junior kan nog geen lange lijst commerciële resultaten voorleggen. Daarom beoordelen we niet alleen ervaring of de indruk tijdens een gesprek. We maken eerst scherp wat de functie werkelijk vraagt en kijken vervolgens naar commercieel denken, klantinteractie, executiekracht, coachability en contextmatch.
Daar stopt het niet. De observaties uit de selectie worden meteen vertaald naar een praktisch opleidings- en coachingstraject. Zo gaat waardevolle informatie niet verloren na de aanwerving en start de ontwikkeling vanaf dag één.
Eén doorlopende lijn
Recruitment, training en coaching zijn geen losse diensten. Wat we tijdens de selectie zien, bepaalt waar we tijdens de opleiding op oefenen en wat we vervolgens op de werkvloer coachen.
Van A tot Z
We stemmen elke stap af op jouw organisatie, aanbod, markt en beschikbare begeleiding. Je hebt één partner die het overzicht bewaakt en gericht bijstuurt.
We brengen de functie, doelgroep, salescyclus, verwachtingen en werkomgeving in kaart. Zo bepalen we vooraf welk profiel kans maakt om in jouw context te slagen en welke criteria het zwaarst wegen.
We vertalen de rol naar een helder en aantrekkelijk vacatureverhaal, kiezen de juiste kanalen en zoeken gericht naar junior salesprofielen die passen bij de opdracht en ambitie.
We combineren screening, een gestructureerd interview, een realistische salescase en de Coachability Challenge. Daardoor zien we niet alleen wat een kandidaat vandaag kan, maar ook hoe snel die leert en feedback toepast.
Je krijgt een helder advies met sterktes, aandachtspunten, risico’s en ontwikkelprioriteiten. We begeleiden de keuze en maken concreet wat de kandidaat nodig heeft om succesvol te starten.
Na de intake en selectie stellen we een programma op maat samen. Mogelijke focuspunten zijn prospectie, telefonische benadering, opvolging, salesgesprekken, closing, onderhandelen en customer focus.
We coachen op concrete gesprekken, opportuniteiten en obstakels uit de praktijk. De junior krijgt gerichte feedback en nieuwe acties. Waar nodig stemmen we af met de leidinggevende zodat de begeleiding ook intern blijft doorlopen.
Onze meerwaarde
Omdat dezelfde partner het hele traject bewaakt, sluiten beslissing, ontwikkeling en dagelijkse praktijk op elkaar aan.
We starten bij de commerciële realiteit van jouw KMO, niet bij een standaard vacaturetekst.
Sterktes en ontwikkelpunten uit het assessment worden concrete leerdoelen.
Geen vrijblijvende theorie, maar begeleiding op gesprekken, opvolging en deals uit de praktijk.
Je weet waar de junior staat, welke ondersteuning nodig is en waarop je intern kunt opvolgen.
Bespreek je vacature, junior of salesteam. Tijdens de intake bepalen we waar Junior Sales Academy instapt en hoe het volledige traject eruitziet.